Author: Heinz Pontes

16jul

Saber inglês é essencial na carreira de TI?

No mundo globalizado de hoje, o inglês é frequentemente considerado uma habilidade essencial em muitas áreas, e o setor de Tecnologia da Informação (TI) não é exceção. Mas até que ponto o conhecimento do inglês é crucial para os profissionais de TI? Vamos explorar essa questão.

Comunicação Global A TI é uma indústria global. Muitos dos documentos técnicos, softwares, e fóruns de discussão são predominantemente em inglês. Portanto, saber inglês permite que profissionais de TI acessem uma vasta quantidade de recursos, compartilhem conhecimento e colaborem em projetos internacionais.

Oportunidades de Carreira Empresas multinacionais, que muitas vezes são as líderes em inovação tecnológica, operam em inglês. Profissionais de TI que dominam o idioma podem ter mais oportunidades de trabalho, incluindo posições no exterior ou em equipes distribuídas globalmente.

Atualizações e Tendências O inglês é a língua da maioria das publicações científicas e técnicas. Manter-se atualizado com as últimas tendências e inovações é mais fácil quando se pode ler e compreender artigos, livros e tutoriais no idioma original.

Flexibilidade e Adaptabilidade Saber inglês permite que profissionais de TI se adaptem rapidamente a novas ferramentas e tecnologias, muitas das quais têm documentação e suporte apenas em inglês.

Conclusão Embora não seja estritamente necessário saber inglês para trabalhar com TI, o domínio do idioma pode abrir portas e expandir horizontes. Na Shark IT, entendemos a importância do inglês e incentivamos o desenvolvimento contínuo dessa habilidade entre nossos profissionais.

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11jul

Contratar uma empresa de R&S em TI: Quanto custa?

Quanto vou gastar contratando uma consultoria especializada em R&S de TI?

No mundo acelerado da tecnologia da informação, contratar o talento certo é crucial para o sucesso de qualquer projeto. As empresas de recrutamento de TI oferecem uma solução especializada para essa necessidade, mas qual é o custo desse serviço?

A contratação de uma empresa de recrutamento de TI pode variar significativamente dependendo de vários fatores. Não é apenas uma questão de pagar por um serviço, mas investir em um parceiro estratégico que entenderá as nuances do seu negócio e encontrará o talento que não apenas preenche uma vaga, mas que também contribui para a cultura e objetivos da sua empresa.

contratar candidato qualificado

Entendendo os Serviços Oferecidos

Empresas como a Shark IT oferecem serviços como Hunting e Outsourcing, que são personalizados para atender às necessidades específicas do cliente. O Hunting envolve a busca ativa por candidatos que se encaixam perfeitamente no perfil técnico e cultural desejado, enquanto o Outsourcing permite que as empresas contratem profissionais de TI para projetos específicos ou suporte contínuo.

Fatores que Influenciam o Custo:

  • Complexidade da Vaga: Posições mais técnicas ou de alto nível podem exigir um processo de recrutamento mais intensivo.
  • Urgência: A necessidade de preencher rapidamente uma posição pode impactar no custo.
  • Exclusividade: Contratos exclusivos com agências podem resultar em custos mais altos, mas também garantem um serviço mais dedicado.

Vantagens do Investimento

Contratar uma empresa especializada traz benefícios como:

  • Assertividade na Escolha do Candidato: Reduzindo o tempo e custo associados à rotatividade.
  • Agilidade na Entrega: Posições preenchidas rapidamente permitem que projetos avancem sem atrasos.
  • Cobrança no Sucesso: Na Shark IT cobramos apenas quando o candidato ideal é contratado, alinhando os interesses da agência com os do cliente.
tempo ganho contratando candidato qualificado

Conclusão

Embora os custos possam variar, investir em uma empresa de recrutamento de TI especializada pode economizar tempo e recursos a longo prazo. A expertise dessas empresas garante que sua equipe tenha os melhores talentos disponíveis, permitindo que você se concentre no crescimento e sucesso do seu negócio.

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09jul

Consultoria de R&S em TI: Vantagens de se contratar

A busca por profissionais de TI qualificados é uma tarefa complexa que exige conhecimento especializado e uma abordagem estratégica. Uma consultoria de recrutamento de TI, como a Shark IT, oferece soluções personalizadas que podem transformar o processo de contratação da sua empresa. Vamos entender um pouco mais dos possíveis benefícios dessa parceria.

candidato qualificado por consultoria de ti

Acesso a Talentos e Expertise de Mercado

Uma consultoria especializada possui não apenas uma vasta rede de contatos, mas também um profundo entendimento das tendências do mercado de TI. Isso permite que identifiquem rapidamente os candidatos mais adequados, que não apenas atendem às necessidades técnicas, mas também se encaixam na cultura da empresa.

Consultoria especializada em TI

O diferencial de uma empresa especializada em R&S de TI está na capacidade de personalizar cada etapa do processo de recrutamento. Desde o entendimento das necessidades específicas da empresa até a entrega ágil de candidatos qualificados, a consultoria garante um processo eficiente e assertivo.

imagem mostrando o tempo economizado por se ter uma consultoria de ti
Homem com mão estendida e um conjunto de ícones de pessoas conectadas em uma só mente. Representando como é o outsourcing.

 Parceria Estratégica e Flexível

Além da expertise técnica, uma consultoria oferece uma parceria estratégica que se adapta às mudanças do mercado e às necessidades da empresa. Com modelos de pagamento baseados em resultados e flexibilidade nas negociações, as consultorias proporcionam um equilíbrio ideal entre custo e benefício.

Conclusão

Ao optar por uma consultoria de recrutamento de TI, sua empresa ganha um aliado valioso na busca por talentos excepcionais. A Shark IT exemplifica essa parceria com seu compromisso com a excelência, garantindo que cada contratação contribua significativamente para o sucesso da sua equipe de tecnologia.

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04jul

ChatGPT: como humanizar a IA de forma efetiva

É importante humanizar o ChatGPT

O ChatGPT é uma ferramenta poderosa para gerar conteúdo, mas muitas vezes os textos produzidos podem parecer impessoais ou robóticos. Neste post, exploraremos algumas estratégias para humanizar esses textos e torná-los mais envolventes.

Varie o comprimento das frases geradas pelo ChatGPT

  • Por que isso é importante? Frases uniformes podem cansar o leitor. Alterne entre frases curtas e longas para manter o interesse.
  • Exemplo:
    • Original: “A inteligência artificial está revolucionando diversos setores, como saúde, finanças e transporte.”
    • Variação: “A inteligência artificial está transformando setores variados. Na saúde, otimiza diagnósticos. Nas finanças, automatiza processos. No transporte, melhora a logística.”

Use linguagem acessível

  • Por que isso é importante? Jargões técnicos afastam os leitores. Opte por uma linguagem clara e próxima do público-alvo.
  • Exemplo:
    • Original: “A otimização de algoritmos requer complexos métodos de gradiente descendente.”
    • Variação: “Para melhorar algoritmos, use técnicas como o gradiente descendente.”
imagem demonstrando linguagem acessível no chatGPT
use metaforas no chatGPT, elefante em cima da mesa

Inclua Exemplos e Metáforas:

  • Por que isso é importante? Exemplos concretos tornam o texto mais vívido e fácil de entender.
  • Exemplo:
    • Original: “A resiliência é fundamental para enfrentar desafios.”
    • Variação: “Assim como uma árvore flexível que se dobra durante a tempestade, a resiliência nos permite superar obstáculos.”

Crie uma Conexão Emocional

  • Por que isso é importante? Histórias pessoais geram empatia com os leitores.
  • Exemplo:
    • Original: “A produtividade é essencial no ambiente de trabalho.”
    • Variação: “Me lembro quando os prazos estavam acabando comigo, mas eu me esforcei e consegui ser produtivo.”

Conclusão

Humanizar um texto gerado pelo Chat GPT requer atenção aos detalhes e sensibilidade para com o público. Experimente essas dicas e transforme seus textos em algo que crie uma conexão maior com o leitor.

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02jul

Top 10 Siglas e Nomenclaturas Utilizadas no Meio da Tecnologia

Siglas

A tecnologia está repleta de jargões e siglas que podem ser confusos para quem está de fora. Aqui estão as 10 siglas mais comuns e uma breve explicação de cada uma delas:

  1. AI (Inteligência Artificial): Refere-se a sistemas ou máquinas que imitam a inteligência humana para realizar tarefas e podem melhorar iterativamente com base nas informações coletadas.
  2. API (Interface de Programação de Aplicações): Conjunto de rotinas e padrões estabelecidos por um software para a utilização das suas funcionalidades por aplicativos que não pretendem envolver-se em detalhes da implementação do software, mas apenas usar seus serviços.
  3. BI (Inteligência de Negócios): Tecnologias, aplicações e práticas para a coleta, integração, análise e apresentação de informações de negócios. O objetivo é apoiar a tomada de decisões empresariais.
  4. CI/CD (Integração Contínua e Entrega Contínua): Conjunto de práticas de engenharia de software que envolve a integração frequente de código num repositório compartilhado, seguido por testes automáticos e liberação para produção.
  5. CSS (Folhas de Estilo em Cascata): Linguagem usada para descrever a apresentação de um documento escrito em HTML ou XML, incluindo cores, layout e fontes.
  6. DB (Banco de Dados): Coleção organizada de dados, geralmente armazenados e acessados eletronicamente a partir de um sistema computacional.
  7. DNS (Sistema de Nomes de Domínio): Sistema hierárquico e descentralizado que traduz nomes de domínios mais legíveis por humanos para os endereços IP necessários para localizar e identificar serviços e dispositivos com redes de protocolos da Internet.
  8. ERP (Planejamento de Recursos Empresariais): Tipo de software que as organizações usam para gerenciar atividades diárias como contabilidade, compras, gestão de projetos, gestão de riscos e compliance, e operações da cadeia de suprimentos.
  9. FTP (Protocolo de Transferência de Arquivos): Protocolo padrão da Internet usado para transferir arquivos entre um cliente e um servidor na rede.
  10. HTML (Linguagem de Marcação de Hipertexto): Padrão que é utilizado para estruturar páginas web e seus conteúdos.

Essas são apenas algumas das inúmeras siglas que permeiam o universo da tecnologia. Dominá-las é um passo importante para qualquer profissional que deseja se manter atualizado e competitivo no mercado de TI. Se você tem dúvidas ou precisa de suporte em recrutamento e seleção de profissionais de TI, chame a Shark IT!

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27jun

ChatGPT-4 vs. ChatGPT-3.5: Entenda as diferenças

Hoje, vamos explorar o épico confronto entre dois gigantes da inteligência artificial: o ChatGPT-4 e o ChatGPT-3.5. Imagine-os como gladiadores digitais, prontos para duelar na arena do conhecimento. Quem sairá vitorioso? Vamos descobrir!

Round 1: Comprensão e contexto

No canto esquerdo, temos o ChatGPT-4. Ele é como um detetive astuto, capaz de entender nuances, contextos complexos e manter conversas longas sem perder o fio da meada. Sua memória é como um elefante digital – nunca esquece!

No canto direito, o ChatGPT-3.5. Ele também é habilidoso, mas às vezes, em diálogos extensos, pode se perder como um turista desorientado em uma cidade desconhecida.

Round 2: Tamanho e treinamento

O ChatGPT-4 é o Arnold Schwarzenegger dos modelos de linguagem. Maior, mais forte e treinado com mais dados. Ele mergulhou nas profundezas da internet e emergiu com conhecimento profundo. O ChatGPT-3.5 é como um irmão mais novo – menor e menos experiente.


 

Round 3: Criatividade e geração de conteúdo

O ChatGPT-4 é o poeta rebelde. Ele escreve histórias que fazem as estrelas piscarem de inveja e poemas que fazem as palavras dançarem. O ChatGPT-3.5 também é criativo, mas às vezes segue uma fórmula previsível.

Round 4: Correção de Erros e Coerência

O ChatGPT-4 é o professor rigoroso de gramática. Ele corrige erros como um ninja das palavras e mantém a coerência como um maestro conduzindo uma sinfonia textual. O ChatGPT-3.5 pode ser um pouco mais desajeitado, como um estudante tropeçando nas próprias palavras.

Round 5: Personalização e Afinidade com o Usuário

Ambos os modelos podem ser afinados para se adaptarem ao estilo do usuário. Mas o ChatGPT-4 é como um amigo que realmente te conhece – ele sabe o que você gosta, suas piadas internas e até o seu café preferido.

Conclusão

E aí, quem ganhou? Bem, na verdade, ambos são incríveis em suas próprias maneiras. O ChatGPT-4 é o futuro brilhante, enquanto o ChatGPT-3.5 é o herói que nos trouxe até aqui. Independentemente disso, eles estão aqui para nos ajudar, e nós somos os sortudos por tê-los. 🚀

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25jun

Os Melhores Salários na Área de Tecnologia em 2024

A área de Tecnologia da Informação (TI) continua a ser um dos setores mais vibrantes e de rápido crescimento no mercado de trabalho. Com a constante evolução tecnológica, a demanda por profissionais qualificados é alta, e os salários refletem essa necessidade. Vamos dar uma olhada nos cargos que estão no topo da lista quando se trata de remuneração em TI.


1. Diretor de TI

Salários médio: R$ 25.877,08 O Diretor de TI é responsável pela estratégia tecnológica de uma empresa, garantindo que todos os sistemas funcionem de maneira eficiente e segura.



2. Diretor de Desenvolvimento

Salário médio: R$ 18.688,28 Este cargo envolve a supervisão do desenvolvimento de software e sistemas, garantindo que os projetos atendam às necessidades dos clientes e aos padrões da indústria.


3. Diretor de Projetos

Salário médio: R$ 17.517,86 O Diretor de Projetos gerencia equipes que trabalham em projetos de TI, assegurando que sejam entregues no prazo e dentro do orçamento.

4. Gerente de Desenvolvimento

Salário médio: R$ 15.144,23 Os gerentes de desenvolvimento lideram as equipes de criação de software, desde a concepção até a implementação final.

5. Gerente de Projetos da Tecnologia da Informação

Salário médio: R$ 14.471,92 Especialistas em gerenciar projetos específicos de TI, eles são cruciais para o sucesso de iniciativas tecnológicas complexas.

6. Arquiteto de Software

Salário médio: R$ 14.469,43 Os arquitetos de software projetam as estruturas subjacentes aos sistemas de computador, aplicativos e programas.

7. Gerente de Segurança da Informação

Salário médio: R$ 13.979,29 Este cargo é essencial para proteger os dados e as informações da empresa contra ameaças cibernéticas e violações de segurança.

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20jun
Mão tocando para direcionar a placa de dardo com ícones em conjunto representando assertividade

Como Contratar Profissionais de TI: Encontre o Talento Ideal

No competitivo mercado de tecnologia, contratar profissionais de ti é uma tarefa que exige estratégia e conhecimento. A Shark IT é especialista em conectar empresas a talentos excepcionais de TI, e neste post, compartilhamos nossas melhores práticas para garantir que você faça as escolhas certas.

Entenda as Necessidades da Sua Empresa

Antes de iniciar o processo de contratação, é crucial entender as necessidades específicas da sua empresa. Isso inclui não apenas as habilidades técnicas necessárias, mas também a cultura da empresa e os valores que um candidato deve compartilhar.

Parceiros de Recrutamento Especializados

Considere trabalhar com parceiros de recrutamento especializados, como a Shark IT, que têm experiência em identificar candidatos que não apenas atendem aos requisitos técnicos, mas que também se alinham com a cultura da sua empresa.

Processo de Hunting Humanizado

Adote um processo de hunting humanizado, que valoriza o candidato e garante que ele se sinta respeitado e engajado durante todo o processo de seleção de profissionais de ti

Flexibilidade e Agilidade

Seja flexível e ágil. O mercado de TI é rápido e os melhores talentos são rapidamente absorvidos. A Shark IT se destaca por sua capacidade de agir rapidamente, entregando perfis qualificados em tempo hábil.

Cobrança no Sucesso

Opte por parceiros que cobram no sucesso. Isso demonstra confiança no processo de recrutamento de profissionais de ti e alinha os interesses do parceiro de recrutamento com os da sua empresa.

Conclusão

Contratar o profissional de TI certo é um investimento no futuro da sua empresa. Com a Shark IT, você tem um parceiro comprometido em entender suas necessidades e entregar resultados que impulsionam o sucesso do seu negócio.

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18jun

Qual a Diferença Entre Hunting e Outsourcing de Profissionais de TI?

No mundo acelerado da tecnologia da informação (TI), as empresas frequentemente se deparam com a necessidade de contratar profissionais qualificados para atender às demandas de projetos e operações. Duas abordagens comuns para preencher essas lacunas são o Hunting e Outsourcing. Embora ambos os métodos tenham o mesmo objetivo final – trazer talentos de TI para a organização – eles diferem significativamente em suas estratégias e execuções.

Hunting e Outsourcing

Hunting

O hunting, também conhecido como headhunting, é um processo seletivo onde um recrutador especializado procura ativamente por candidatos que não estão necessariamente buscando uma nova oportunidade de emprego. Este método é caracterizado por

  1. Foco na Qualidade: O hunting é altamente personalizado e foca em encontrar o candidato que não só possui as habilidades técnicas necessárias, mas que também se encaixa na cultura da empresa.
  2. Proatividade: Recrutadores de hunting vão além dos candidatos ativos no mercado e buscam profissionais que estão empregados, mas que podem estar abertos a novas oportunidades.
  3. Discrição: O processo é geralmente confidencial, protegendo tanto a privacidade do candidato quanto os interesses da empresa contratante.
  4. Custo-efetividade: O hunting é muitas vezes mais custo-efetivo a longo prazo, pois visa minimizar a rotatividade de funcionários ao encontrar o ajuste perfeito.

Outsourcing

O outsourcing é a prática de contratar uma empresa externa para gerenciar certas funções ou projetos de TI. As características do outsourcing incluem:

  1. Flexibilidade: O outsourcing permite que as empresas ajustem rapidamente sua força de trabalho de acordo com as necessidades do projeto, sem o compromisso de longo prazo.
  2. Redução de Custos: Ao contratar uma empresa de outsourcing, os custos com treinamento, benefícios e manutenção de funcionários são reduzidos.
  3. Acesso a Especialistas: As empresas de outsourcing geralmente têm uma ampla gama de especialistas disponíveis, permitindo acesso rápido a habilidades específicas.
  4. Foco no Core Business: Com o outsourcing, as empresas podem se concentrar em suas competências principais, deixando a gestão de TI para especialistas externos.

Conclusão: Escolhendo a Estratégia Certa

A escolha entre hunting e outsourcing depende das necessidades específicas da empresa. O hunting é ideal para posições estratégicas e de longo prazo, onde a integração cultural e a expertise técnica são cruciais. Já o outsourcing é mais adequado para projetos com prazos definidos ou quando se necessita de uma variedade de habilidades técnicas que não estão disponíveis internamente.

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13jun

ChatGPT, Gemini e Copilot, entenda as diferenças

No mundo em constante evolução da inteligência artificial, três ferramentas têm se destacado: ChatGPT, Gemini e Copilot. Cada uma oferece recursos únicos e atende a diferentes necessidades dos usuários. Vamos explorar as principais diferenças entre elas.

ChatGPT

O ChatGPT é um modelo de linguagem desenvolvido pela OpenAI que se destaca em conversas gerais. Ele é conhecido por sua capacidade de gerar respostas coerentes e contextualmente relevantes, tornando-o uma escolha popular para interações conversacionais. O ChatGPT é ideal para quem busca uma ferramenta de comunicação avançada e versátil.

Gemini

Gemini é uma ferramenta que brilha na geração de textos criativos. Para aqueles que buscam versatilidade e informações atualizadas, Gemini é a opção ideal. Ele é especialmente útil para escritores e criadores de conteúdo que precisam de inspiração ou de um ponto de partida para seus trabalhos.

Copilot

Copilot, desenvolvido pela Microsoft em parceria com a OpenAI, é uma ferramenta que se integra perfeitamente ao Microsoft 365 e oferece assistência personalizada. Ele é ideal para programadores e profissionais que precisam de suporte em desenvolvimento de software, pois oferece recursos como a geração de código e a análise de problemas de programação.

Comparação de Recursos

Conclusão

A escolha entre ChatGPT, Gemini e Copilot dependerá das necessidades específicas e do contexto de uso. Seja para conversas gerais, criação de conteúdo ou assistência em programação, cada ferramenta tem seus pontos fortes que podem complementar as estratégias de negócios e inovação da sua empresa.

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