Heinz Pontes - Shark IT Consultoria em R&S

21jan

CEO, CTO, COO, afinal, o que são os cargos C-level?

Um breve resumo das posições de liderança mais importantes dentro do universo coorporativo (CEO, CTO, COO)

Os cargos C-Level (CEO, CTO, COO) , também conhecidos como C-suite, referem-se aos cargos executivos de alto escalão nas empresas. Essas posições são ocupadas por profissionais especializados em áreas-chave do negócio e estão relacionadas à liderança na alta cúpula administrativa. O “C” em todas as siglas significa “chief”, que pode ser traduzido como “chefe” ou “comandante

Chief Executive Officer (CEO)

O CEO é o cargo mais alto da empresa, geralmente ocupado pelo presidente ou sócio majoritário. Ele define a visão corporativa, planejamento estratégico e cultura organizacional. Liderança e visão empreendedora são essenciais para esse papel

Chief Operating Officer (COO)

O COO é responsável pela operação diária da empresa. Ele garante que os processos internos funcionem eficientemente e que as metas operacionais sejam alcançadas.

Chief Financial Officer (CFO):

O CFO cuida das finanças da empresa. Ele gerencia orçamentos, fluxo de caixa, investimentos e relatórios financeiros.

Chief Technology Officer (CTO)

O CTO lidera a estratégia tecnológica da empresa. Ele supervisiona desenvolvimento de produtos, infraestrutura de TI e inovação tecnológica.

Chief Marketing Officer (CMO)

O CMO é responsável pela estratégia de marketing. Ele promove a marca, desenvolve campanhas e identifica oportunidades de mercado.

Chief Human Resources Officer (CHRO)

O CHRO lidera a área de recursos humanos. Ele cuida de recrutamento, treinamento, cultura organizacional e gestão de talentos

Conclusão

Em resumo, os cargos C-Level desempenham um papel crucial na liderança e na tomada de decisões estratégicas das empresas. Cada um deles traz habilidades específicas para a mesa, seja na gestão financeira, operacional, tecnológica ou de recursos humanos. A colaboração entre esses líderes é fundamental para o sucesso organizacional, e sua visão coletiva molda o futuro da empresa

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02dez

RH especializado em TI: qual a importância para sua empresa?

Como e porque a Shark IT Pode Ser a Parceira Ideal.

No competitivo mundo da tecnologia, contar com um RH especializado em TI é crucial para o sucesso de qualquer empresa. A gestão eficaz de talentos tecnológicos não só garante a inovação contínua, mas também impulsiona o crescimento organizacional. Neste post, vamos explorar a importância de um RH especializado em TI e como a Shark IT pode ser a escolha ideal para atender a essas necessidades.

RH especializado em TI

Um RH especializado em TI possui um conhecimento aprofundado das especificidades do setor, o que é essencial para identificar e atrair os melhores talentos.

Conhecimento Técnico: Compreender as habilidades técnicas necessárias para diferentes funções permite que o RH selecione candidatos que realmente atendam às exigências do cargo.

Tendências de Mercado: Estar atualizado com as últimas tendências e tecnologias emergentes ajuda a empresa a se manter competitiva e inovadora.

Atração e Retenção de Talentos:
Atrair e reter talentos qualificados é um dos maiores desafios no setor de TI. Um RH especializado pode desenvolver estratégias eficazes para superar esse desafio.

Processos de Recrutamento Eficientes: Com processos de seleção bem estruturados, é possível identificar rapidamente os candidatos mais adequados.

Desenvolvimento de Carreira: Oferecer oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional é fundamental para manter os talentos motivados e engajados.

Como a Shark IT Pode Ajudar:

A Shark IT se destaca como a parceira ideal para empresas que buscam um RH especializado em TI. Com uma equipe experiente e uma abordagem personalizada, a Shark IT oferece soluções completas para gestão de talentos tecnológicos.

Recrutamento Especializado: A Shark IT possui uma vasta rede de profissionais qualificados e utiliza métodos avançados de seleção para garantir que sua empresa contrate os melhores talentos.

-Consultoria Estratégica: Oferecemos consultoria para ajudar sua empresa a desenvolver estratégias de RH que alinhem com seus objetivos de negócios e promovam o crescimento sustentável.

-Suporte Contínuo: Desde a integração de novos colaboradores até o desenvolvimento de programas de engajamento, a Shark IT está ao seu lado em cada etapa do processo.

Conclusão

Investir em um RH especializado em TI é essencial para o sucesso de sua empresa no setor tecnológico. Com a Shark IT como sua parceira, você terá acesso a soluções personalizadas que não apenas atendem às suas necessidades de recrutamento, mas também promovem uma cultura organizacional forte e inovadora. Escolha a Shark IT e leve sua gestão de talentos tecnológicos para o próximo nível.

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26nov

Fim da jornada 6×1: e seu impacto no setor de tecnologia

O que muda para o setor?

As discussões sobre mudanças na legislação trabalhista, incluindo o possível fim da jornada 6×1, estão ganhando força. E para o setor de tecnologia, isso pode trazer desafios e oportunidades.

Se aprovada, essa alteração impactará empresas que utilizam a escala 6×1, um modelo que permite maior flexibilidade para lidar com demandas contínuas, como manutenção de sistemas e suporte 24/7. No setor de TI, onde a agilidade é crucial, o ajuste nos modelos de escala pode alterar a forma como equipes trabalham.

🎯 Impactos diretos no setor de tecnologia com o fim da jornada 6×1:

1️⃣ Planejamento das escalas: empresas terão que repensar a alocação de equipes para manter a operação sem falhas.
2️⃣ Custo de operação: mudanças podem implicar aumento de custos devido a horas extras ou a necessidade de mais contratações.
3️⃣ Retenção de talentos: novos formatos podem impactar a satisfação e o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho dos profissionais.

🌟 Fim da jornada 6×1, oportunidade para inovar:

Essa mudança pode ser o gatilho para empresas revisarem seus processos e investirem em soluções tecnológicas como automação e IA, reduzindo a dependência de horas humanas para tarefas operacionais.

Na Shark IT, acreditamos que é fundamental nos adaptarmos às mudanças, sempre alinhados às necessidades dos clientes e dos profissionais que conectamos. Entender o impacto dessas transformações é o primeiro passo para enfrentá-las com sucesso..

➡️ O que está em jogo?
A mudança visa melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores, promovendo maior equilíbrio entre vida profissional e pessoal. No entanto, para setores que dependem de jornadas contínuas, como TI, logística e saúde, os impactos operacionais podem ser significativos.

E você, como acredita que essa mudança impactará sua empresa ou carreira? 🤔
Deixe sua opinião nos comentários! 👇

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06ago

Top Melhores Sites para Encontrar Profissionais de TI

Conheça as melhores opções para encontrar talentos de TI

Encontrar o profissional de TI ideal pode ser um verdadeiro desafio, especialmente em um mercado tão competitivo. Mas não se preocupe! Estamos aqui para ajudar você a navegar pelos melhores sites para encontrar profissionais de TI , encontre os talentos que sua empresa precisa. Vamos conferir?

Encontrar profissionais de ti pelo linkedin

1- LinkedIn

A rede social dos profissionais

O LinkedIn é, sem dúvida, um dos melhores lugares para encontrar profissionais de TI. Com milhões de usuários ativos, você pode facilmente filtrar candidatos por habilidades, experiências e recomendações. Além disso, a plataforma oferece ferramentas de recrutamento que facilitam a busca e a comunicação com os candidatos.

2- GitHub

Onde os códigos falam mais alto

GitHub é uma plataforma essencial para desenvolvedores e programadores. Aqui, você pode ver o trabalho real dos candidatos, analisar seus repositórios e contribuições para projetos open-source. É uma excelente maneira de avaliar as habilidades técnicas de um profissional antes mesmo de entrar em contato.

Encontrar profissionais de ti pelo github

Encontrar profissionais de ti pela Shark IT

5- Shark IT

Recrutamento especializado e humanizado

A Shark IT é uma empresa especializada em recrutamento e seleção de profissionais de TI. Com um contato direto com o cliente e um entendimento profundo da cultura da empresa, a Shark IT garante a assertividade e agilidade na entrega dos perfis ideais. Além disso, a empresa atua de forma humanizada e flexível, cobrando apenas no sucesso do processo.

Encontrar profissionais de ti pelo stack overflow

3- Stack Overflow

A comunidade dos desenvolvedores

Stack Overflow é uma comunidade onde desenvolvedores de todo o mundo compartilham conhecimento e resolvem problemas de programação. A plataforma também possui uma seção de empregos, onde você pode postar vagas e encontrar candidatos que já demonstraram suas habilidades e conhecimentos na comunidade.

4- Glassdoor

Transparência e avaliações

Glassdoor é conhecido por suas avaliações de empresas, mas também é um ótimo lugar para encontrar profissionais de TI. Os candidatos podem ver avaliações de empresas e salários, o que pode atrair talentos que estão em busca de transparência e boas condições de trabalho.

Conclusão

Encontrar o profissional de TI ideal pode ser mais fácil do que você imagina, especialmente com a ajuda desses sites incríveis. Cada plataforma oferece suas próprias vantagens, então experimente algumas delas e veja qual funciona melhor para suas necessidades.

E aí, pronto para encontrar o talento que sua empresa precisa? Boa sorte na busca!

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30jul

ChatGPT: Os melhores cursos para aprender a utilizar bem

Se você está interessado em dominar o uso do ChatGPT, existem vários cursos excelentes disponíveis. Aqui estão algumas opções que podem ajudá-lo a aprimorar suas habilidades:

curso de ChatGPT da Vanderbilt University

Curso de Engenharia de Prompt para ChatGPT:

Oferecido pela Vanderbilt University via Coursera, esse curso é uma introdução à escrita de prompts eficazes, para quem tem pouca ou nenhuma habilidade técnica.
Ideal para iniciantes que desejam explorar o ChatGPT.

Engenharia de Prompt do ChatGPT para Desenvolvedores:

Ministrado por Andrew Ng e Isa Fulford da OpenAI, esse curso é voltado para quem quer codificar aplicativos usando o ChatGPT.
Atualmente gratuito por tempo limitado.

Inteligência Artificial e Chat GPT – FutureLearn

Este curso, desenvolvido em parceria com a Microsoft, é uma introdução prática ao uso do Chat GPT em diversas aplicações. Ele abrange desde a configuração inicial até a integração com outras ferramentas e plataformas. A FutureLearn proporciona uma experiência de aprendizado colaborativa, permitindo interações com outros estudantes e instrutores.

Curso de Introdução ao Chat GPT

Este curso é perfeito para iniciantes que querem entender os fundamentos do Chat GPT. Ele cobre desde os conceitos básicos de processamento de linguagem natural até a implementação de um chatbot utilizando o Chat GPT. O Coursera oferece a flexibilidade de aprender no seu próprio ritmo, com materiais de alta qualidade desenvolvidos por especialistas na área.

Conclusão

A demanda por profissionais capacitados em tecnologias de inteligência artificial está em alta, e aprender a usar o Chat GPT pode abrir muitas portas no mercado de trabalho. Os cursos mencionados acima são oferecidos por instituições respeitadas e cobrem uma ampla gama de necessidades e níveis de habilidade. Escolha o curso que melhor se adapta ao seu perfil e comece a explorar o fascinante mundo dos chatbots e da inteligência artificial!

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23jul

TOP 3 Tecnologias em Alta para Aprender em 2024

3 tecnologias super em alta para você escolher em 2024

Conheça o top 3 das tecnologias mais rentáveis para se aprender no ano de 2024, descubra porque são importantes, como aprende-las para começar com o pé direito ou uma possível transição de carreira

1- Inteligência Artificial (IA)

A IA continua a revolucionar diversos setores, desde assistentes virtuais até carros autônomos. Aqui estão algumas razões pelas quais você deve investir tempo em aprender sobre IA:

Por que a IA é Importante?

Automatização Inteligente: A IA automatiza tarefas repetitivas e complexas, liberando os profissionais para se concentrarem em atividades mais estratégicas.
Aprendizado de Máquina (ML): O ML é uma subárea da IA que permite que sistemas aprendam com dados e melhorem com o tempo.
Processamento de Linguagem Natural (NLP): Com o NLP, as máquinas podem entender e gerar linguagem humana, o que é fundamental para chatbots, tradução automática e análise de sentimentos.

Como Aprender sobre IA?

Cursos Online: Plataformas como Coursera, edX e Udacity oferecem cursos introdutórios e avançados em IA e ML.
Projetos Práticos: Desenvolva pequenos projetos para aplicar seus conhecimentos em IA.
Comunidades e Eventos: Participe de grupos de estudo e conferências para se manter atualizado.

2- Ciência de Dados e Análise

A explosão de dados nas últimas décadas tornou a ciência de dados uma habilidade essencial. Veja por que você deve considerar essa área:

Por que a Ciência de Dados é Crucial?

Tomada de Decisões Baseada em Dados: Empresas usam dados para tomar decisões estratégicas. Profissionais de ciência de dados extraem insights valiosos desses dados.
Visualização de Dados: A capacidade de criar gráficos e visualizações claras é fundamental para comunicar resultados.
Machine Learning e Estatística: A ciência de dados envolve ML, estatística e análise exploratória.

Como Aprender sobre Ciência de Dados?

Aprenda Python ou R: Essas linguagens são amplamente usadas na ciência de dados.
Estude Estatística: Compreenda conceitos como média, desvio padrão e regressão.
Participe de Competições de Dados: Sites como Kaggle oferecem desafios práticos.

3- Cibersegurança

Com o aumento das ameaças cibernéticas, profissionais de cibersegurança são mais necessários do que nunca. Veja por que essa área é crucial:

Por que Investir em Cibersegurança?

Proteção de Dados: Empresas precisam proteger informações confidenciais contra ataques.
Testes de Penetração: Profissionais de segurança simulam ataques para identificar vulnerabilidades.
Conscientização e Treinamento: Educar funcionários sobre boas práticas de segurança é essencial.

Como Aprender sobre Cibersegurança?

Certificações: Obtenha certificações como CompTIA Security+ ou Certified Information Systems Security Professional (CISSP).
Laboratórios Práticos: Experimente em ambientes controlados para aprender técnicas de hacking ético.
Fique Atualizado: Siga blogs e podcasts de cibersegurança.

Conclusão

As tecnologias mencionadas oferecem oportunidades emocionantes e grandes desafios. Portanto, invista tempo em aprender e aprimorar suas habilidades nessas áreas. Lembre-se de que o aprendizado contínuo é a chave para o sucesso no mercado de trabalho de TI.

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18jul

Quanto Ganha um Profissional de TI no Brasil?

A área de Tecnologia da Informação (TI) é uma das que mais crescem no Brasil e no mundo. Com a digitalização dos serviços e a necessidade constante de inovação, os profissionais de TI estão cada vez mais em demanda. Mas uma pergunta que muitos têm é: quanto ganha um profissional de TI?

Salários na Área de TI

Os salários podem variar bastante dependendo do cargo, da experiência e da região do país. Segundo dados recentes, aqui estão alguns exemplos de salários médios na área de TI no Brasil:

Esses valores são médias e podem variar de acordo com a experiência do profissional e a região em que trabalha. Por exemplo, um profissional júnior geralmente ganha menos que um sênior, e os salários em grandes centros urbanos tendem a ser maiores.

Fatores que Influenciam os Salários

Além da experiência e localização, outros fatores podem influenciar o salário de um profissional de TI, como:

Especializações e Certificações: Profissionais com especializações e certificações tendem a ter salários maiores.
Tamanho da Empresa: Empresas maiores geralmente oferecem salários mais altos.
Demanda Específica por Habilidades: Algumas habilidades são mais raras e, portanto, mais valorizadas no mercado.

Conclusão

Investir em formação e especialização é fundamental para quem deseja seguir carreira na área de TI e almeja salários mais altos. A Shark IT entende a importância de contar com profissionais qualificados e oferece serviços de hunting e outsourcing para encontrar os melhores talentos do mercado.

Se você é um profissional de TI em busca de oportunidades ou uma empresa procurando talentos, entre em contato conosco para saber como podemos ajudar!

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16jul

Saber inglês é essencial na carreira de TI?

No mundo globalizado de hoje, o inglês é frequentemente considerado uma habilidade essencial em muitas áreas, e o setor de Tecnologia da Informação (TI) não é exceção. Mas até que ponto o conhecimento do inglês é crucial para os profissionais de TI? Vamos explorar essa questão.

Comunicação Global A TI é uma indústria global. Muitos dos documentos técnicos, softwares, e fóruns de discussão são predominantemente em inglês. Portanto, saber inglês permite que profissionais de TI acessem uma vasta quantidade de recursos, compartilhem conhecimento e colaborem em projetos internacionais.

Oportunidades de Carreira Empresas multinacionais, que muitas vezes são as líderes em inovação tecnológica, operam em inglês. Profissionais de TI que dominam o idioma podem ter mais oportunidades de trabalho, incluindo posições no exterior ou em equipes distribuídas globalmente.

Atualizações e Tendências O inglês é a língua da maioria das publicações científicas e técnicas. Manter-se atualizado com as últimas tendências e inovações é mais fácil quando se pode ler e compreender artigos, livros e tutoriais no idioma original.

Flexibilidade e Adaptabilidade Saber inglês permite que profissionais de TI se adaptem rapidamente a novas ferramentas e tecnologias, muitas das quais têm documentação e suporte apenas em inglês.

Conclusão Embora não seja estritamente necessário saber inglês para trabalhar com TI, o domínio do idioma pode abrir portas e expandir horizontes. Na Shark IT, entendemos a importância do inglês e incentivamos o desenvolvimento contínuo dessa habilidade entre nossos profissionais.

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11jul

Contratar uma empresa de R&S em TI: Quanto custa?

Quanto vou gastar contratando uma consultoria especializada em R&S de TI?

No mundo acelerado da tecnologia da informação, contratar o talento certo é crucial para o sucesso de qualquer projeto. As empresas de recrutamento de TI oferecem uma solução especializada para essa necessidade, mas qual é o custo desse serviço?

A contratação de uma empresa de recrutamento de TI pode variar significativamente dependendo de vários fatores. Não é apenas uma questão de pagar por um serviço, mas investir em um parceiro estratégico que entenderá as nuances do seu negócio e encontrará o talento que não apenas preenche uma vaga, mas que também contribui para a cultura e objetivos da sua empresa.

Entendendo os Serviços Oferecidos

Empresas como a Shark IT oferecem serviços como Hunting e Outsourcing, que são personalizados para atender às necessidades específicas do cliente. O Hunting envolve a busca ativa por candidatos que se encaixam perfeitamente no perfil técnico e cultural desejado, enquanto o Outsourcing permite que as empresas contratem profissionais de TI para projetos específicos ou suporte contínuo.

Fatores que Influenciam o Custo:

Complexidade da Vaga: Posições mais técnicas ou de alto nível podem exigir um processo de recrutamento mais intensivo.
Urgência: A necessidade de preencher rapidamente uma posição pode impactar no custo.
Exclusividade: Contratos exclusivos com agências podem resultar em custos mais altos, mas também garantem um serviço mais dedicado.

Vantagens do Investimento

Contratar uma empresa especializada traz benefícios como:

Assertividade na Escolha do Candidato: Reduzindo o tempo e custo associados à rotatividade.
Agilidade na Entrega: Posições preenchidas rapidamente permitem que projetos avancem sem atrasos.
Cobrança no Sucesso: Na Shark IT cobramos apenas quando o candidato ideal é contratado, alinhando os interesses da agência com os do cliente.

tempo ganho contratando candidato qualificado

Conclusão

Embora os custos possam variar, investir em uma empresa de recrutamento de TI especializada pode economizar tempo e recursos a longo prazo. A expertise dessas empresas garante que sua equipe tenha os melhores talentos disponíveis, permitindo que você se concentre no crescimento e sucesso do seu negócio.

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09jul

Consultoria de R&S em TI: Vantagens de se contratar

A busca por profissionais de TI qualificados é uma tarefa complexa que exige conhecimento especializado e uma abordagem estratégica. Uma consultoria de recrutamento de TI, como a Shark IT, oferece soluções personalizadas que podem transformar o processo de contratação da sua empresa. Vamos entender um pouco mais dos possíveis benefícios dessa parceria.

candidato qualificado por consultoria de ti

Acesso a Talentos e Expertise de Mercado

Uma consultoria especializada possui não apenas uma vasta rede de contatos, mas também um profundo entendimento das tendências do mercado de TI. Isso permite que identifiquem rapidamente os candidatos mais adequados, que não apenas atendem às necessidades técnicas, mas também se encaixam na cultura da empresa.

Consultoria especializada em TI

O diferencial de uma empresa especializada em R&S de TI está na capacidade de personalizar cada etapa do processo de recrutamento. Desde o entendimento das necessidades específicas da empresa até a entrega ágil de candidatos qualificados, a consultoria garante um processo eficiente e assertivo.

imagem mostrando o tempo economizado por se ter uma consultoria de ti

Homem com mão estendida e um conjunto de ícones de pessoas conectadas em uma só mente. Representando como é o outsourcing.

Parceria Estratégica e Flexível

Além da expertise técnica, uma consultoria oferece uma parceria estratégica que se adapta às mudanças do mercado e às necessidades da empresa. Com modelos de pagamento baseados em resultados e flexibilidade nas negociações, as consultorias proporcionam um equilíbrio ideal entre custo e benefício.

Conclusão

Ao optar por uma consultoria de recrutamento de TI, sua empresa ganha um aliado valioso na busca por talentos excepcionais. A Shark IT exemplifica essa parceria com seu compromisso com a excelência, garantindo que cada contratação contribua significativamente para o sucesso da sua equipe de tecnologia.

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