Descritivo da Vaga
Buscamos um profissional de alta senioridade para liderar, estruturar e transformar a área de Dados — alguém capaz de atuar simultaneamente como líder estratégico, gestor de pessoas, arquiteto de dados e evangelizador de cultura analítica.
Requisitos da Vaga
- Experiência mínima de 5 anos em liderança de dados.
- Experiência liderando times com 10 ou mais pessoas.
- Experiência prévia em posição sênior, como Gerente Sênior de Dados ou função equivalente.
- Vivência em empresas de tecnologia, fintechs, bancos digitais ou ambientes altamente orientados a dados.
- Histórico comprovado na construção, estruturação ou transformação de áreas de dados.
- Experiência em ambientes de alta escala, com grande volume de dados e múltiplos stakeholders.
- Experiência na definição de estratégia de dados e gestão de roadmap.
- Experiência em contratação, desenvolvimento e retenção de talentos técnicos.
- Experiência com gestão orçamentária e negociação de prioridades com executivos.
- Graduação em Ciência da Computação, Engenharia, Estatística, Matemática, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
Especificações
Modelo: Presencial
Nível: Sênior
Nível: Sênior
Contrato
Tipo: CLT
Tempo: Indeterminado
Valor: Buscando pretensão
Tempo: Indeterminado
Valor: Buscando pretensão
